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仕事に関する問題


最近とても投資で儲かっている。


毎日15~20万くらい増えている。


1か月の手取り程度の額が寝て起きたら増えている。


実際には、遅れて基準価格が動く投資信託も合わせれば、もっと上がっているかもしれない。


資産も2400万近くになり、とても順調である。



それに反比例して、最近仕事がツライ。


最近ツライを通り越して、もうなんかどうでも良くなってきた。


そもそも、4月時点で、新卒採用の募集要項にある給料が水辺の給料を超えていたのが発覚してからすでにやる気は地の底だった。



水辺はもう7年くらい勤めているが、もし新人が入っていたら、いきなり給料で抜かれていた。


いや、職種が違うとか、総合職じゃないとかではなく。


総合職(笑)の7年目水辺と同じ仕事をする新入社員の給料のほうが高いのだ。

(実際には誰も入社しなかったのでそんなことは起こらなかったが・・・。)



なぜそんなことになるのか。


それは最低賃金の改定である。


実は最低賃金はグングン上がっている(らしい)


要は、水辺の賃金の上昇が最低賃金の上昇に追い付いていないのである。


結果、新入社員のほうが水辺の給料より高くなるのだ。


しかし、なら僕の給料を上げれば良いのではないか??というところだが。


会社のエライ人曰く、社員の賃金改定の月は決まっているので、その月までは現行の給料で行かざるを得ないとのこと。


行かざるを得ない??


え?なんで??



ちなみに10月なのでだいぶ先だ。



愚か者は搾取される。水辺がそうだ。


そもそも自分の給料が最低賃金以下なのに気付いていなかった水辺にも非がある。



とはいえ、事実を知ってからというもの、仕事に対する意欲がない。

いや、意欲は前から無かったが。



責任感が無くなった。



なんで僕がやらないといけないの~最低賃金以下なのに~・・・。


って感じだ。



けどまぁ、発覚当時は給料を当てにしていた(コロナショック)し、

まぁ耐え忍んでいくしかなかった。



最近はもうなんかどうでも良い。




気に入らないことはまだある。



仕事が増えすぎている。



すでに4月時点の倍はある。


単純に任される範囲が増えたのだ。


てか、最近は部署の大半の仕事を水辺がやっている気がする。


ぶっちゃけ、直属の上司の課長はそこら辺を上手く配分できる人ではないので、

急に仕事が増えて、それをこなせたらそこからさらに倍になった。


その上さらに増やすという。


我ながらなかなか働き者である。



しかし、最低賃金以下だ。



うむ。たしかに会社からするとコスパが良いか??


時短のために電話で用事を済ませたら怒られた。電話代を考えろと。


けどそれ、電話で済ませないとすごく時間がかかるんですが??


残業のコストは??



ああそうか、そういや残業代出ないんだった。



電話代より安い男、水辺。



お買い得ですね。



新人が入ってこないので、水辺は1年目の時から変わらず色んな雑用をやっている。

さらに、今では係長クラスの仕事もやっている。


なぜかと言えば、係長がいないからだ。


みんな役職者になっている。


社内が高齢化し、地位の高い人間ばかりができる。

部下はいないが。


そうすると、みんな誰かに命令したいので、水辺は色んな人の指示を聞く。


また、みんなもう年でどんどん仕事をしなくなっていくので、それが水辺のところに回ってくる。


最近中途で入った新人の人も、すでにかなり休みがちになった。


もう来なくなるかもしれない。



そうなると真面目に今の仕事量は捌けない。



面白いのは、周りはそれほど水辺がツライとは思っていないらしい。



仕事が忙しいという話をすると、



「俺の若いころはもっと忙しかった」



と口をそろえて言う。



また、自分が命じた範囲の仕事しかしていない、と思っている人間も多いことに最近気づいた。(その人直属の上司じゃないんだが)




金も貰えず、仕事はどんどん増え、周りからは大して評価されていない。



むしろなんで辞めないんだ?ドМか??



最近休みがちな人とは別に、結構優秀な人が中途で入った。


かなりの陽キャである。


水辺とは大違いだ。



今は働く場所は離れてしまったが、少し前までは良く二人で飲みに行ったものだ。


とても気さくで良い奴だった。


水辺とは大違いだ。



まぁそんな彼が入ったことで水辺はとても助かったのだが、

周りの態度が良く分からない。



その陽キャの彼さえいれば、水辺は辞めても何とかなると思っているのを感じる。

というか公然と言われる。



まぁ、彼のが優秀なのは水辺も同意したいが。


残念ながら、彼は辞める気だ。



なぜわからない??



水辺より優秀な奴はここに居続けたりはしないのだと・・・。



お前をどっかに飛ばして○○君(陽キャ)に下について欲しいな~~(笑)



おやおやおやおや??





まぁ良い。



そんな事は良い。



しかし、もうなんか、何をやるにしても、



もう別にここを辞めることになったって大して困らねぇしな・・・。


って思うようになってしまった。



けど、現実問題、このまま無職になったら普通に資産は溶けていくだろう。



困った。



転職活動をしないと。



というかそろそろ本格的に企業を考えるべきか??


会社にバレるもんなのか知らないが。


知られても別に開き直れば良いのだ。

辞めろというのなら、辞める(仕事を)



別に良いか、うん。



しかし・・・・。



企業って何しよう・・・・・。




・・・・・



・・・・・





ノープラン。


人生ノープラン。


あまりにも愚か。


最低賃金以下は伊達じゃない。


さすがは市場原理。


クズにはクズに似合う金額ということか。


しかし、


なんとか這い上がりたい。


目指せ最低賃金。


やるぞ企業。


なんか良く分かんねー事業をやるのだ。




このノープランの試みの先を知りたい人は、



水辺の投資ブログをこれからもチェックだ・・・・・。







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