かつての中学や高校時代の部活でもそうでしたが、
概ね先輩というのは過去に自分が経験した理不尽な苦痛を覚えていて、
それを後輩にも体験させようという人が一定数います。
理不尽なしごきや、絶対的な上下関係によるパワハラは、ある種の伝統として受け継がれていることもあるのです。
水辺は最近はブラック社員ムーブが激しくなっており、
何かと早く帰り、隙あらば有休を駆使する、休日出勤を拒否する等、
「自覚のない」行動を続けています。
水辺は早く帰るので、いつも残っている人の方が頑張っていると良く言われます。
仕事量は水辺の方が多いし、実際残っていても何もしていないのですが、
ともかく残業は義務的な風土はあります。
とくにみんな先輩という状況なので、やはり「自覚のない」行動となるわけですが、
正直先輩達の、「今は随分楽になった。」「俺がお前くらいの頃はもっと残業していた。」という主張がいまいちピンときません。
まぁ随分楽になったかは水辺には分かりえぬところなんですが。
もっと残業していたとはいかに・・・？？
水辺の会社の給料は全然上がっていないので、若い人間は最低賃金に追い越されました。
もちろん昔は最低賃金も低かったのでしょうが、
日本がデフレを長く続けたことを考えれば、20年前、30年前で今の給料でも決して高くはないし、下手をすればもっとキツかったかもしれません。
かつ、水辺が入社した当初はボーナスはなく、出るようになったのはその数年後。
結構最近なんです。
結構年上の先輩社員が入社して初めてボーナス貰ったと言っていて驚いたのを覚えています。
そして肝心の「もっと残業して」ですが、だいたい22時くらいに帰れたら早いほうだったとか。
とても信じられませんが、多くの先輩社員がその話をします。
とんでもねぇ残業です。1日5時間以上残業することもざらとか。
けどね。言ったら手取りで15万とかじゃないですか。
で、ひと月でたぶん100時間以上の残業かな？？・・・マジで？？？
当然今と同じで残業代は出ない。
休日出勤余裕。
ボーナス無し。
年収で言ったら240万くらいですか。
いやいやいやいや。
いやいやいやいやいやいいやいやいやいやいや。
バカか・・・・？？？
辞めるやろ普通・・・？？
いや、
水辺も大概なんで辞めないのって言われるけど・・・！！
けど、まぁ、数年じゃん？？
それにボーナスは出るようになったし。
え？？
理解できん・・・。
それを水辺に求めてるの？？？
その感覚で仕事しろって・・・・？？？
うちの会社過労で倒れた社員褒めたたえたりするけど、なんか違うだろ倒れる前に休めや。
いや、なんか違うんだ、感覚が。
それで俺たちがお前くらいの頃は～とか言われてもね。
そんなんその状況が異常だろってね。
そんなものを水辺に適応しないで欲しい。
すまんな、僕は人間なんだ。
やっぱりどんなに異常な仕打ちを受けても、辞めない人間は一定数いる。
水辺の先輩たちは、まさしくその選りすぐられた存在。
やはり水辺とは「自覚」が違いますね。
まぁでも確かに、それに比べれば幾分か今はマシになったのかな？
普通に定時過ぎには帰ったりしてるし。
もはや人材の枯渇の方が深刻で、多少経営陣は甘くなっているのかもしれません。
いやでも給料上げねーよな、そんなことないか。
まぁでも、だいぶマシになったのでしょう、先輩たちの話が本当なら。
けれども多くの先輩たちは、かつての自分の過去のような働き方を水辺がしないことに大いに不満があるようです。
悲しいなぁ・・・・。
社畜同士とはいえ、分かり合えぬこともある。
水辺は社畜に向いてないのかもしれません。
もう貴族になるしかない。
資本家として、生きていく。
まぁ現実的には働く必要があるんでしょうが、もっとマシな働き方をしたいですね。
まずは今の会社を卒業だ！！
そのためにも、がんばって資産を積み上げる。
少し下がったがまだ負けてない！！来週再び勝負だ！！
というわけで、
水辺の投資ブログをこれからもチェックだ・・・・・！！